SITUACIÓN DE LOS FORMADORES EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. RESPUESTA DEL SERVICIO VASCO DE EMPLEO-LANBIDE

Solicitud de información al Servicio Vasco de Empleo Lanbide, sobre situación de los formadores en la formación profesional para el empleo.

Mas información:

http://tuderechoasaber.es/es/request/situacin_profesional_irregular_d/new

Gobierno Vasco – Medidas contra la crisis y por el empleo

09 de agosto de 2013

Antes de proceder a contestar las cuestiones que se marcan a continuación queremos dejar claro que la contratación de los formadores de las acciones de formación para el empleo la realizan los centros de formación impartidores, debiendo realizarse de acuerdo con la legislación laboral y el convenio colectivo aplicable en cada uno de las entidades.

1.- Reconocimiento y regulación profesional del perfil de formadores en la formación profesional para el empleo.

Lanbide comprueba que el formador contratado cumple con los requisitos para poder impartir la acción formativa, autorizando o denegando la impartición en virtud de la comprobación realizada.
En ninguno de los casos, Lanbide tiene funciones en materia de regulación profesional del perfil de formadores, siendo esta materia regulada por norma básica definida por el Ministerio,

2. Regulación de derechos: funciones y retribución salarial de los formadores en este campo.

Lanbide no tiene ninguna responsabilidad en esta materia, siendo los centros de formación los responsables de los derechos, funciones y retribución del personal contratado.

3. Responsable de relaciones e información con los profesionales formadores y sus asociaciones profesionales.

No existe responsable, puesto que la relación de Lanbide es con las entidades y centros y nunca con sus profesionales.

4. Representante actual del colectivo en reuniones, jornadas y grupos de trabajo en el área.

No existe por los motivos respondidos en el apartado anterior.

5. Regulación en la contratación de formadores: períodos, funciones, tarifas estipuladas, pago de dietas y transporte etc.

Son los centros y entidades las que realizan todas estas tareas no teniendo nada que aportar Lanbide al respecto por ser la gestión realizada internamente por los centros.

Con respecto a la contratación laboral de los formadores, la mayoría de las veces se contrata por fechas y horas del curso ¿No supone esto un fraude en la cotización?

Está pregunta debe ser remitida a la administración competente en esta materia y no a Lanbide que desconoce la respuesta por no ser responsabilidad de este organismo.

Los formadores trabajan sin contrato en la organización y planificación del curso, elaboración de materiales, elaboración de informes, memorias, etc.

Siendo esto una valoración suya y que Lanbide no tiene constancia, consideramos que cualquier irregularidad que los formadores detecten en su contratación o remuneración deberán denunciarla ante la Inspección de Trabajo o los Juzgados de lo Social, instituciones competentes en esta materia.

¿Cuál es la función de los técnicos que controlan los cursos con relación a las condiciones laborales de los formadores?

Ninguna función en materia laboral.

¿Dónde deben acudir estos profesionales cuando se encuentren con dificultades, falta de información o sospechen no están siendo retribuidos adecuadamente?

A las organizaciones sociales existentes en materia de defensa de los trabajadores.

Imanol Zuluaga
Director de Gabinete y Comunicación
Departamento de Empleo y Políticas Sociales

http://tuderechoasaber.es/es/request/situacin_profesional_irregular_d/new

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  1. #1 por labrujapanadera el 19 octubre, 2013 - 23:18

    Buenísimas respuestas de una institución que se supone que está encargada de fomentar el empleo y la calidad del empleo.
    Si encima de todo el trabajo que tenemos, (o sea casi nada) vamos denunciando a las empresas por todas las infracciones que comenten contra los trabajadores. Nos vamos cerrando puertas de trabajo Sr. Imano Zuluaga NOS PONE LA SOGA AL CUELLO. Defiendanos y vigile todos esos fraudes que comenten las empresas de formación, y aumentará la calidad, que si hay calidad en formación ocupacional es por amor al arte. No porque nos lo pongan fácil.

  1. LANBIDE INFORMA SOBRE LAS FUNCIONES DE LOS TÉCNICOS DE FORMACIÓN |

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